18 diferentes "Carreras Profesionales"

carrera profesionalESTUDIO COMPARATIVO DEL SINDICATO MÉDICO DE GRANADA
Retribución, reversibilidad, años por nivel y personal reconocido, principales diferencias en las carreras profesionales autonómicas
Simeg sostiene que Sanidad tiene muy pocas competencias para ejercer sus funciones de coordinación
El Sindicato Médico de Granada (Simeg) ha realizado un estudio comparativo de la Carrera Profesional en los diferentes Servicios de Salud, del que se desprende que existen diferencias “muy amplias y escandalosas que sería necesario corregir en lo posible mediante una progresiva homologación hacia los mejores modelos“. Los autores del estudio concluyen que, donde debiera existir una Carrera Profesional incentivadora para el médico, existen dieciocho, al igual que, en lugar de existir un Servicio Nacional de Salud, existen dieciocho Servicios de Salud diferentes, “porque se ha transferido el Servicio de Salud y no su gestión”. Según el sindicato, “esto puede ser un grave problema y quizás el germen que dé al traste con uno de los mejores Servicios de Salud a nivel mundial, no se podrá mejorar y avanzar con dieciocho modelos diferentes“. “El Ministerio de Sanidad y el Consejo Interterritorial tienen mucho trabajo por hacer, aunque muy pocas competencias para ejercer sus funciones de coordinación”, lamentan desde Simeg.
En lo que respecta a los años de servicios prestados por nivel, el informe revela que desde los cinco años por el primer nivel retribuido hasta los 20-25 años por el cuarto nivel retribuido hay una amplia variedad, que además se complica porque existen servicios que exigen una permanencia mínima en un nivel reconocido (entre cinco y ocho años) para poder progresar al siguiente. También hay diferencias en los servicios prestados en otras categorías o especialidades. Los importes en los distintos niveles de la Carrera al inicio han sido “muy diferentes y distantes”, aunque no son comparables, pues los años de puesta en marcha van desde 1996 a 2008. Sí se pueden comparar los importes, pudiendo constatar las grandes diferencias (hasta el 75,2 por ciento), que se incrementan entre 2008 y 2009 de forma importante.
Asimismo, el acceso excepcional ha sido “completamente diferente”. Mientras que en muchos servicios se ha llegado hasta el cuarto nivel retribuido en la práctica sólo con servicios de prestados, en otros se ha llegado hasta el tercero, en algunos sólo se ha accedido hasta el segundo y, en los demás, sólo hasta el primer nivel. Los baremos son igualmente “muy diferentes y sus exigencias dispares”. Los médicos de cupo y zona han quedado fuera en muchos Servicios de Salud. Por otro lado, la retribución de la Carrera se realiza en doce mensualidades en la mayoría de los Servicios, aunque hay excepciones, y la revalorización de la Carrera es anual en general, pero también con excepciones.
El sindicato concluye que hay dieciocho carreras “diferentes, distintas y distantes que no se han conseguido homologar a pesar del intento tardío del Ministerio de Sanidad en la Resolución de enero 2007” y hace un llamamiento a la necesidad de homologar las carreras. Simeg matiza que estos datos se modifican cada vez que se publica alguna nueva normativa, “por lo que el estudio es dinámico y cambiará con el tiempo”. “También puede suceder, por desgracia no es raro, que la Administración incumpla acuerdos firmados cuando llega la hora de aplicarlos“, añade el sindicato

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