Razones para rechazar el Plan de Ordenación de RR HH

SIMEX rechaza el plan de Ordenación de Recursos Humanos del SES.
¿Alguno de los motivos?
 EXENCIÓN DE GUARDIAS.

 La exención de guardias para mayores de 55 años, no puede ser reversible como contempla el Plan.

Módulos  compensatorios voluntarios para exentos de guardias por edad.

La administración actual, no ha tenido reparo alguno en cercenar de un plumazo un derecho consolidado por los Facultativos, como es la exención de guardias en mayores de 55 años, reconocido con la firma del acuerdo de 1997 de Insalud (BOE del 13 de diciembre de 1997).
Derecho que sigue existiendo en el resto de Comunidades Autónomas.
El Sindicato Médico exige retomar este Pacto y hacerlo extensivo a la Atención primaria.
PROLONGACIÓN EN EL SERVICIO ACTIVO.
El sindicato Médico pide, que mientras no se asegure la cobertura del 100% de las plazas que queden vacantes por jubilación, se autorice de forma voluntaria la prórroga en el servicio activo, máxime cuando se ha establecido que para un futuro no lejano  la edad de jubilación será a los 67 años.
El Plan  dificulta  la prolongación en el Servicio Activo, dejando al libre albedrio y discrecionalidad del “Director Medico” la acreditación de las habilidades y destrezas para poder prolongar el servicio activo.

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