Importante ACUERDO alcanzado, para la Regulación de las Condiciones Laborales del personal de las Categorías de Medico y Enfermero de Urgencias en Atención Primaria (112) del Sistema Extremeño de Salud
Acuerdo promovido y auspiciado por CEMSATSE y SEMES Extremadura, que NO ha sido suscrito por UGT, y al que “in extremis” y con muchas reticencias se adhirió CSIF.
Dados los tiempos que corren y los ajustes materiales, humanos y económicos que padecemos, estimo que el acuerdo alcanzado es SATISFACTORIO y que debemos ponderarle en su justa medida.
¡¡ Enhorabuena !! – Texto integro
Acuerdo 112 – texto integro –
NO LO ACABO DE ENTENDER: ¿donde están las ventajas de salirse de la norma general y marginar a los médicos de urgencias aceptando que se los pueda someter a turnicidad y a jornadas ordinarias de 12 horas? ¿no creéis que se están vendiendo consolidados derechos laborales por cuatro perras? ¿nadie tiene visión de futuro como para ver que es tirarnos piedras a nuestro propio tejado y a la larga nos pasará factura? No se, a lo mejor hay algo que a mi se me escapa y NECESITO QUE ALGUIEN ME LO EXPLIQUE (perdonadme, pero el tema de que la Administración intente modificarnos las jornadas y los horarios de siempre me ha puesto muy nervioso).