El TS rechaza los argumentos y sostiene que el plan de recursos humanos elaborado por el Gobierno de Cantabria, aprobado el 11 de enero de 2007, explicita los objetivos que se propone alcanzar, a través de, entre otras medidas, la jubilación forzosa a los 65 años, objetivos que coinciden con los indicados en el Derecho Comunitario, y en la interpretación que de éste ha hecho el TJCE, «por lo que deben rechazarse los argumentos del recurrente relativos a su contradicción con la norma europea».
Jubilación flexible
La ampliación del ejercicio profesional es una reivindicación muy activa del colectivo médico que la Organización Médica Colegial (OMC) y la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) asumieron en unas recientes jornadas en las que se demandó una jubilación flexible, entre los 60 y los 70 años que, en ciertos casos y de forma voluntaria, sea compatible con un trabajo a tiempo parcial.
Publicado en Acta Sanitaria. Ultima sentencia del Tribunal Supremo
Últimas noticias
Facultativos del SES
9 marzo, 2024
Publicadas relación de Méritos
8 marzo, 2024
Mesa Sectorial
7 marzo, 2024
Menú