- La central cree que se contrata a médicos extracomunitarios sin título homologado «para trabajar donde nadie quiere hacerlo»
Vilella se refiere a puestos de zonas periféricas como Coria u otras poblaciones «en las que nadie quiere trabajar». Para evitar esta situación, el líder sindical ha reclamado a la Consejería de Sanidad un plan de incentivación de estas plazas para hacerlas más accesibles a los intereses del profesional, así como más concursos de traslados «que posibiliten al médico ir acercándose a su objetivo final». En el fondo, la central reclama medidas como las adoptadas por el Servicio Andaluz de Salud para prevenir la despoblación médica de zonas marginales.
Vilella destaca también la falta de planificación que vive el SES en materia de recursos humanos, pues «hay grandes concentraciones de profesionales en algunos centros, y después hospitales comarcales con necesidades de personal. Estas divergencias hay que tenerlas en cuenta, también por especialidades, para equilibrar la oferta y la demanda en toda la comunidad».
Residentes y medidas
La central ha aprovechado para criticar que los especialistas en formación de Extremadura sean los peor pagados de todo el Sistema Nacional de Salud, según detalla el estudio presentado la semana pasada por CESM (ver DM del 15-III-2010) y ha solicitado a la consejería medidas para que trabajar en la sanidad pública extremeña sea atractivo para los médicos.