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Bolsas de Trabajo

El próximo jueves, 28 de octubre de 2021, se publican en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, los listados únicos de aspirantes inscritos admitidos referentes al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2021, en las Bolsas de Trabajo de las siguientes categorías;

Enfermero/a Especialista del Trabajo.
Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico.
Enfermero/a Especialista de Salud Mental.
Enfermero/a de Urgencias de Atención Primaria.
Enfermero/a y sus unidades especiales.
Facultativo/a Especialista de Área.
Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria.
Fisioterapeuta.
Higienista Dental.
Médico/a de Admisión y Documentación Clínica.
Médico/a de Familia de Equipo de Atención Primaria.
Médico/a de Urgencias de Atención Primaria.
Médico/a de Urgencia Hospitalaria.
Odontoestomatólogo/a de Área de Atención Primaria.
Pediatra de Equipo de Atención Primaria.
Profesor/a de Logofonía-Logopedia.
Psicólogo/a Clínico.
Técnico/a de Salud.
Técnico/a Especialista de Anatomía Patológica.
Técnico/a Especialista de Laboratorio.
Técnico/a Especialista de Medicina Nuclear.
Técnico/a Especialista de Radiodiagnóstico.
Técnico/a Especialista de Radioterapia.
Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición.
Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería y sus unidades especiales.
Terapeuta Ocupacional.
Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria.

Todos los aspirantes incluidos, dentro de los cortes de actualización de valoración de méritos, deberán presentar en el plazo de veinte días naturales siguientes a la publicación de los listados únicos (desde el 29 de octubre hasta el 17 de noviembre, ambos inclusive) la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados (salvo aquellos documentos que se hubieran presentado como consecuencia de actualizaciones anteriores).

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