La preferencia de los médicos para su actividad profesional, NO es Extremadura.

Hoy se publica en DOE, con motivo de la no incorporación a la plaza obtenida, (no tomaron posesión) en la convocatoria de oposiciones en Anestesia, en 2019, el nombramiento como personal estatutario fijo, en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Anestesiología y Reanimación, de 4 aspirantes que habían aprobado la oposición, pero sin plaza. (Nos alegramos por ellos).

Resulta llamativo que 4 aspirantes no formalicen la toma de posesión de una plaza fija.

Seguramente la causa sea porque también la hayan obtenido en otra CCAA, prefiriendo ejercer en ésta a hacerlo en Extremadura. Hay que resaltar que estos aspirantes ocuparon en el concurso oposición, los puestos 12,22,27 y 28 de un total de 40, con lo que algunas plazas como Mérida, en principio de “fácil” cobertura, ha sido rechazada…

Esta realidad es la que estamos denunciando desde SIMEX. La preferencia de los médicos para su actividad profesional no es Extremadura.

Anestesia tiene una plantilla total en el Servicio Extremeño de salud de 152 plazas, de las que hasta hace muy poco 12 estaban sin anestesista alguno. (Plazas sin ocupar). Este es un ejemplo más de la realidad de la escasez médicos en nuestra Comunidad.

Es urgente paliar esta sangría y es que, a las 230 plazas vacías de médicos a fecha de 1 de julio de 2021, habrá que sumar los médicos que se van a jubilar en los próximos años. (En 2017 el propio Consejero de Sanidad informó “entre los años 2020-2026 se prevé que se jubilen unos 1.000 médicos, 600 médicos de Familia y 400 de otras especialidades”).

Si las condiciones laborales no se equiparan al resto de los servicios de salud de otras CCAA, esta situación va a ser crítica, y lo van a sufrir fundamentalmente la población y los pacientes. Los médicos ya lo están sufriendo, o se pude hacer, por ejemplo, ¿4 guardias en 10 días?

SIMEX lo puede seguir diciendo más veces, más alto, pero no más claro…La solución está en el tejado de la administración.

Las medidas de equiparación que este sindicato tiene puesta en manos de la administración, a corto plazo, son:

– 35 h de jornada ordinaria y 17 h de jornada complementaria (Extremadura es la única Comunidad que no tiene 35 h reales de jornada laboral)

–Incremento del precio de la hora de guardia

–Recuperación de la Carrera profesional

-Atención Primaria: Abono de todas las plazas acumuladas a médicos en AP y por cualquier circunstancia, descanso tras la guardia, …